2019年11月9日，由四川省律师协会、人合联盟联合主办的“优化营商环境之人力资源合规风控高峰论坛”在成都凯宾斯基酒店举行。论坛邀请了多名资深法官、仲裁员、专家、律师就目前企业人力资源合规风控中的痛点、难点等核心问题进行了精准解读。律师界、学术界、实务部门等共计200余人参加了论坛。

  作为四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，我所副主任丁庆林律师应邀参加了此次论坛。

  会议上，四川省劳动人事争议仲裁院院长王飞云以“底线不突破，法理情相融”为题，对四川省劳动人事争议处理理念进行了梳理；成都市高新区人民法院法官周航以“优化人力资源营商环境，需要三支合规预防针”为题，从法官视角出发，对企业人力资源合规管理提出中肯建议；上海蓝白律师事务所高级合伙人木利丽以“创新性劳动法律服务——人力资源优化之合规诊断及效能提升”为题，对企业人力资源管理的前瞻性问题进行了系统梳理；广东胜伦律师事务所高级合伙人高鹏飞以“社会保险缴纳法律风险管控和实操处理”为题，系统分析了社保缴纳合规管理问题；山东劳和律师事务所主任何德宝以“企业日常人事管理困境与规章制度设计”为题，为企业的人力资源管理提出了解决方案。随后，其他律师积极分享了人力资源合规管理实务经验。 

  本次论坛，从多视角、多维度，对企业人力资源合规管理进行了解读，既有理论也有实践，提高了律师解决企业人力资源合规管理的能力，使参会律师受益匪浅。

  会后，四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、人合联盟成员合影留念。